Lavora in ATB Group

Guarda le offerte di lavoro disponibili e candidati in pochi semplici passi

Candidati Vedi Siamo alla ricerca di nuovi talenti che abbiano l'ambizione di voler crescere in un ambiente di lavoro stimolante e di essere coinvolti nella gestione di progetti complessi in diverse aree del mondo.


Contratto

Per l’inserimento del personale in azienda ATB Group si avvale, secondo le necessità, degli strumenti contrattuali previsti dalla normativa in vigore:

  • Contratti di somministrazione: contratti stipulati con agenzie autorizzate iscritte nell’apposito albo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali;
  • Contratti a tempo determinato: contratto di lavoro subordinato, di durata definita.
  • Contratti a tempo indeterminato, che non prevedono l'apposizione di un termine finale di durata.

L’azienda applica il Contratto Collettivo Nazionale dell’Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti.

Tirocinio

ATB Group collabora da tempo con le università e con le scuole del territorio per l’attivazione di tirocini formativi. Percorsi che permettono ai giovani di incontrare e conoscere il mondo del lavoro e di orientarsi nelle scelte professionali.

L’azienda ospita, per periodi che variano a seconda delle necessità, studenti che vogliono affinare i processi di apprendimento (tirocini curriculari) oppure acquisire una formazione e una conoscenza diretta del mondo del lavoro (tirocini non curriculari).

I rapporti con gli istituti sono definiti dalle convezioni stipulate tra l’ente scolastico e l’azienda e si basano su progetti formativi personalizzati che possono riguardare l’ambito tecnico/produttivo (processo di fabbricazione, progettazione, programmazione, qualità del prodotto) ma anche le funzioni di staff (amministrazione, acquisti, HR, HSE, garanzia qualità).

Durante il periodo in azienda il tirocinante è seguito da un tutor che ha il compito di pianificare, supervisionare e indirizzare le attività e verificare l’acquisizione delle competenze.


Offerte di lavoro attualmente attive nel gruppo

18 May 2021 (1 mese fa)

Addetto amministrazione del personale

Ricerchiamo n. 1 Addetto amministrazione del personale

Doveri e responsabilità:

A diretto riporto del Responsabile HR di Gruppo, la risorsa che verrà inserita gestirà in autonomia:

  • Gestione amministrativa delle assunzioni (predisposizione lettere d'impegno, comunicazione agli enti, contrattualistica);
  • Predisposizione e gestione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro;
  • Gestione anagrafiche del personale;
  • Gestione presenze e statistiche;
  • Gestione enti previdenziali ed assistenziali;
  • Rendicontazione costi del personale;
  • Controllo buste paga (in outsourcing) e scadenze versamenti previdenziali e fiscali;
  • supporto dipendenti.

Skills e specifiche del ruolo:

  • Competenza nell’uso del pacchetto Office;
  • Conoscenza della normativa sul lavoro;
  • Padronanza dinamiche fiscali, contributive e retributive legate al ciclo di vita del personale;
  • Conoscenza pacchetto applicativo Inaz;
  • Esperienza pregressa nella gestione degli expat;
  • Riservatezza, precisione, elevato grado di autonomia e spiccate doti organizzative;
  • Conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).

Formazione e qualifiche:

  • Diploma ragioneria;
  • Esperienza almeno triennale.

Sede di Lavoro: Artogne (BS)


GROUP Contract Artogne
Candidati
29 April 2021 (1 mese, 2 settimane fa)

Project manager

Ricerchiamo n. 1 Project manager / Capo Commessa profilo junior - settore edilizia industriale.

Si ricerca una figura specializzata a cui affidare il ruolo di project manager / responsabile di commessa all’interno dello stabilimento ex ILVA di Taranto.

Requisiti:

  • Laurea in ingegneria edile/civile;
  • Buon livello di indipendenza e autonomia, garantita eventualmente da una pregressa esperienza consolidata nella posizione, maturata presso aziende di costruzioni strutturate su progetti preferibilmente di rilevante impatto economico;
  • Capacità di programmazione delle attività operative, con scadenza a breve e medio termine, di organizzazione delle risorse uomo in cantiere, di gestione dei rapporti con il cliente e con i referenti per il coordinamento della sicurezza, di individuazione e reporting su non conformità e di implementazione di azioni correttive;
  • Capacità di verifica ed implementazione di analisi predittive, di tempi e rese lavorative, di definizione di una pianificazione di dettaglio della commessa, tra cui gestione dei fabbisogni di risorse per il cantiere e della modulistica;
  • Capacità di elaborazione, entro i tempi definiti, di report periodici a consuntivo a supporto dei processi di analisi e previsionali del cantiere, tramite l’applicazione di tecniche Earned Value, per il calcolo di varianze di ricavi/costi/tempi/rese per singola attività, e quindi per analisi della marginalità;
  • Conoscenza del pacchetto office ed in particolare ms project, sw specialistici gestionali e di contabilità di cantiere, autocad, e buona conoscenza della lingua inglese.

Il percorso di inserimento prevede un primo periodo di affiancamento con gli attuali responsabili di commessa.

Completano il profilo generali capacità di analisi, di sintesi e di previsione che gli permettono di interpretare e cogliere potenzialità dei dati in proprio possesso e di tradurli in maniera efficace. Si predilige una persona precisa, meticolosa e brillante, con buone capacità di pianificazione e organizzazione.

Requisito preferenziale sarà anche il possesso di Certificazione PMP, nonché specializzazioni post laurea.

Ottime doti comunicative, capacità di lavoro in team e gestione dei rapporti interpersonali che sa gestire con correttezza, mantenendo il focus sugli obiettivi posti.

Livello e inquadramento commisurate all’effettiva esperienza.

Luogo di lavoro: TARANTO


CCIS Contract Taranto
Candidati
24 April 2021 (1 mese, 3 settimane fa)

Senior Buyer

Ricerchiamo n. 1 Senior Buyer.

La risorsa verrà inserita nella funzione acquisti centralizzata di Gruppo e riporterà direttamente al Responsabile di Funzione, coordinando l’attività di uno o più buyers. Opererà in autonomia nel rispetto dei limiti di spesa assegnati e delle procedure aziendali, svolgendo principalmente le seguenti attività:

  • Gestione completa del processo di acquisto di beni, materiali e servizi inerenti le classi merceologiche di competenza (analisi rda, invio richieste d’offerta a fornitori qualificati, raccolta ed analisi offerte, negoziazione, redazione ed emissione ordine);
  • Identificare e garantire le opportune strategie di acquisto per le varie aree merceologiche, al fine di avere la disponibilità nel breve e medio lungo termine;
  • Monitoraggio del rispetto degli obiettivi, attraverso la realizzazione di report per il controllo;
  • Attività di scouting su nuovi fornitori e relativa reportistica, sia a livello nazionale che internazionale gestendone la selezione in ottica di ottimizzazione costi, qualità, tempistiche;
  • Analizzare i fabbisogni strategici da acquistare a stretto contatto con l’ufficio tecnico e la produzione per garantire l’individuazione delle migliori soluzioni;
  • Supportare l’implementazione di progetti di sviluppo della Funzione Acquisti;
  • Supportare tutte le diverse Business Unit di Gruppo, assicurando le necessarie sinergie in ambito acquisti;
  • Gestire e motivare il team di lavoro assegnato.

Si richiede:

Istruzione: diploma/laure ad indirizzo tecnico/economico;
Requisiti minimi esperienza: almeno 5 anni di esperienza in ambito acquisti settore;
oil&gas/metalmeccanico;
Conoscenza lingua inglese: livello B1;
Conoscenza ulteriore lingua straniera: valore aggiunto;
Buona conoscenza pacchetto Office;
Capacità di lettura disegno tecnico;
Soft Skills: curiosità, intraprendenza, attitudine al lavoro di gruppo, leadership;
Disponibilità ad effettuare trasferte anche a livello internazionale;
Patente di guida.


GROUP Contract Artogne
Candidati
24 April 2021 (1 mese, 3 settimane fa)

Junior Buyer

Ricerchiamo n. 1 Junior Buyer.

La risorsa verrà inserita nella funzione acquisti centralizzata di Gruppo e, dopo un adeguato periodo di affiancamento formativo, avrà il compito e la responsabilità di gestire:

  • Processo di approvvigionamento di beni ,materiali e servizi richiesti dalle diverse Business Unit
  • (ricezione ed analisi delle richieste d’acquisto, invio richieste d’offerta ai potenziali fornitori qualificati, raccolta ed analisi delle offerte, negoziazione secondo i criteri e limiti dettati dal
  • Responsabile, elaborazione ed emissione degli ordini, predisposizione ed archiviazione della documentazione di acquisto, il tutto nel rispetto delle procedure di approvvigionamento interne.
  • Supportare il lead buyer nell`attività di analisi dei fabbisogni, della spesa, delle strategie di saving, dell’evoluzione dei mercati della classe merceologica di competenza
  • Supportare il lead buyer nelle attività di scouting nuovi fornitori in base alle necessità che emergono dalle esigenze aziendali e di mercato
  • Partecipare a riunioni di pianificazione fabbisogni e/o confronto con Resp. Tecnici presso siti produttivi o cantieri esterni

Si richiede:

Istruzione: diploma/laurea ad indirizzo tecnico/economico;
Requisiti minimi esperienza: almeno 2 anni di esperienza in ambito acquisti;
Conoscenza lingua inglese: livello B1;
Conoscenza ulteriore lingua straniera: valore aggiunto;
Buona conoscenza pacchetto Office;
Capacità di lettura disegno tecnico;
Soft Skills: curiosità, intraprendenza, attitudine al lavoro di gruppo;
Disponibilità ad effettuare trasferte anche a livello internazionale;
Patente di guida.


GROUP Contract Artogne
Candidati