Lavora in ATB Group

Guarda le offerte di lavoro disponibili e candidati in pochi semplici passi

Candidati Vedi Siamo alla ricerca di nuovi talenti che abbiano l'ambizione di voler crescere in un ambiente di lavoro stimolante e di essere coinvolti nella gestione di progetti complessi in diverse aree del mondo.


Contratto

Per l’inserimento del personale in azienda ATB Group si avvale, secondo le necessità, degli strumenti contrattuali previsti dalla normativa in vigore:

  • Contratti di somministrazione: contratti stipulati con agenzie autorizzate iscritte nell’apposito albo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali;
  • Contratti a tempo determinato: contratto di lavoro subordinato, di durata definita.
  • Contratti a tempo indeterminato, che non prevedono l'apposizione di un termine finale di durata.

L’azienda applica il Contratto Collettivo Nazionale dell’Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti.

Tirocinio

ATB Group collabora da tempo con le università e con le scuole del territorio per l’attivazione di tirocini formativi. Percorsi che permettono ai giovani di incontrare e conoscere il mondo del lavoro e di orientarsi nelle scelte professionali.

L’azienda ospita, per periodi che variano a seconda delle necessità, studenti che vogliono affinare i processi di apprendimento (tirocini curriculari) oppure acquisire una formazione e una conoscenza diretta del mondo del lavoro (tirocini non curriculari).

I rapporti con gli istituti sono definiti dalle convezioni stipulate tra l’ente scolastico e l’azienda e si basano su progetti formativi personalizzati che possono riguardare l’ambito tecnico/produttivo (processo di fabbricazione, progettazione, programmazione, qualità del prodotto) ma anche le funzioni di staff (amministrazione, acquisti, HR, HSE, garanzia qualità).

Durante il periodo in azienda il tirocinante è seguito da un tutor che ha il compito di pianificare, supervisionare e indirizzare le attività e verificare l’acquisizione delle competenze.


Offerte di lavoro attualmente attive nel gruppo

Filtra per divisione:
24 March 2021

Branch and accountancy manager

Ricerchiamo n. 1 branch and accountancy manager

Alla luce di una riorganizzazione degli uffici amministrativi di gruppo, si valuta la candidatura di un profilo che:

  • Supervisioni i bilanci delle branch estere e ne curi tutti i temi contabili/amministrativi e fiscali attraverso una relazione diretta con i riferimenti locali;
  • Garantisca la corretta importazione della contabilità delle branch estere nella contabilità della società, incluse scritture di elisione economico/patrimoniali;
  • Gestisca e supervisioni la fatturazione attiva, inclusi aspetti doganali e fiscali, relativa a progetti internazionali;
  • Supporti inoltre l’ufficio amministrativo di gruppo per:
    • garantire la corretta contabilizzazione dei fatti aziendali;
    • predisporre la chiusura mensile dei conti al fine di fornire il supporto necessario all’analisi dell’andamento aziendale;
    • assicurare che tutti gli adempimenti fiscali vengano correttamente adempiuti nei termini e nei modi previsti dalla legge.

La risorsa sarà inserita in un team di 8 persone a diretto contatto con la direzione amministrativa e finanziaria di gruppo.

Requisiti richiesti:

- Ottima conoscenza della contabilità e dei principi contabili;

- Esperienza pregressa (almeno quinquennale) nel medesimo ruolo o similare (età indicativa 35/40 anni);

- Conoscenza delle principali normative tributarie;

- Utilizzo dei principali strumenti informatici e dei sistemi gestionali;

- Ottima padronanza della lingua inglese.

Sede di Lavoro: Artogne (BS).


GROUP Contract Artogne
Candidati
09 February 2021

Site Manager HME (Hydro mechanical equipment)

Ricerchiamo n. 1 Site Manager HME

Obiettivo del ruolo:

Gestire l’insieme delle attività di cantiere necessarie al corretto avanzamento delle commesse, con l’ottica di soddisfare il cliente nei tempi e nelle modalità di esecuzione.

Responsabilità:

  • Set up del cantiere durante la fase di inizio dei lavori
  • Pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere, gestendo le risorse a propria disposizione e monitorando lo stato di avanzamento in accordo al programma lavori contrattuale
  • Gestione delle comunicazioni e coordinamento tra le parti coinvolte nello sviluppo del progetto, sia interne al gruppo ATB (Project Manager, Project Engineer) sia esterne al gruppo ATB (committente, fornitori locali, enti, ecc.)
  • Applicazione delle politiche aziendali in materia di qualità, sicurezza e ambiente e delle relative procedure
  • Rispetto del budget previsionale di cantiere e dei tempi di esecuzione del progetto affidato.
  • Gestione di eventuali ritardi o problemi insorti durante l’esecuzione del progetto.
  • Preparazione di report periodici sullo stato di avanzamento del cantiere
  • Effettuazione di ispezioni di sicurezza e controllo del rispetto delle normative di cantiere, risolvendo e segnalando tempestivamente i problemi di sicurezza

Requisiti minimi:

  • Diploma o laurea in discipline tecniche
  • Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni
  • Conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta). La conoscenza di altre lingue, in particolare francese/spagnolo, costituisce elemento di preferenza.
  • Buone doti di leadership e propensione al problem solving
  • Disponibilità a viaggiare ed a trasferte di lungo periodo

Sede: Estero 


HME Contract Estero
Candidati
09 February 2021

HR Manager Selezione e Formazione

Ricerchiamo n. 1 HR Manager Selezione e Formazione

Responsabilità:

A diretto riporto del Responsabile HR di Gruppo, la risorsa che verrà inserita gestirà in autonomia:

  • Analisi dei bisogni relativi alle job description definite dai responsabili di funzione delle Società del Gruppo
  • Preparazione e pubblicazione di annunci di lavoro, screening CV, organizzazione colloqui
  • Gestione dei colloqui di selezione (individuali e di gruppo)
  • Comunicazione/aggiornamento costante sull’andamento delle ricerche (con i manager e con il proprio responsabile)
  • Predisposizione/aggiornamento dell’organigramma di Gruppo in base al turnover in entrata e in uscita;
  • Redazione e gestione piani formativi
  • Coordinamento degli eventi formativi e gestione dei partecipanti.

Skills e specifiche del ruolo

  • Conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta). La conoscenza di altre lingue, in particolare francese/tedesco, costituisce elemento di preferenza.
  • Conoscenza del processo di reclutamento e dello sviluppo formativo del personale;
  • Competenza nell’uso del pacchetto Office;
  • Conoscenza della normativa sul lavoro

Formazione e qualifiche

  • Diploma o laurea;
  • Esperienza almeno triennale
  • Corso in amministrazione, selezione e formazione del personale.

Sede di Lavoro: Artogne (BS)


GROUP Contract Artogne
Candidati