Per l’inserimento del personale in azienda ATB Group si avvale, secondo le necessità, degli strumenti contrattuali previsti dalla normativa in vigore:

• Contratti di somministrazione: contratti stipulati con agenzie autorizzate iscritte nell’apposito albo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali;
• Contratti a tempo determinato: contratto di lavoro subordinato, di durata definita.
• Contratti a tempo indeterminato, che non prevedono l'apposizione di un termine finale di durata.

L’azienda applica il Contratto Collettivo Nazionale dell’Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti.

ATB Group collabora da tempo con le università e con le scuole del territorio per l’attivazione di tirocini formativi. Percorsi che permettono ai giovani di incontrare e conoscere il mondo del lavoro e di orientarsi nelle scelte professionali.

L’azienda ospita, per periodi che variano a seconda delle necessità, studenti che vogliono affinare i processi di apprendimento (tirocini curriculari) oppure acquisire una formazione e una conoscenza diretta del mondo del lavoro (tirocini non curriculari).

I rapporti con gli istituti sono definiti dalle convezioni stipulate tra l’ente scolastico e l’azienda e si basano su progetti formativi personalizzati che possono riguardare l’ambito tecnico/produttivo (processo di fabbricazione, progettazione, programmazione, qualità del prodotto) ma anche le funzioni di staff (amministrazione, acquisti, HR, HSE, garanzia qualità).

Durante il periodo in azienda il tirocinante è seguito da un tutor che ha il compito di pianificare, supervisionare e indirizzare le attività e verificare l’acquisizione delle competenze.