Addetto amministrazione del personale

Doveri e responsabilità:

A diretto riporto del Responsabile HR di Gruppo, la risorsa che verrà inserita gestirà in autonomia:

• Gestione amministrativa delle assunzioni (predisposizione lettere d'impegno, comunicazione agli enti, contrattualistica);
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro;
• Gestione anagrafiche del personale;
• Gestione presenze e statistiche;
• Gestione enti previdenziali ed assistenziali;
• Rendicontazione costi del personale;
• Controllo buste paga (in outsourcing) e scadenze versamenti previdenziali e fiscali;
• supporto dipendenti.

Skills e specifiche del ruolo:

• Competenza nell’uso del pacchetto Office;
• Conoscenza della normativa sul lavoro;
• Padronanza dinamiche fiscali, contributive e retributive legate al ciclo di vita del personale;
• Conoscenza pacchetto applicativo Inaz;
• Esperienza pregressa nella gestione degli expat;
• Riservatezza, precisione, elevato grado di autonomia e spiccate doti organizzative;
• Conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).

Formazione e qualifiche:

• Diploma ragioneria;
• Esperienza almeno triennale.

Sede di Lavoro: Artogne (BS)