Experiencia internacional y conocimiento italiano

Habilidades, inversiones en tecnologías y las nuevas herramientas de producción nos han permitido convertirnos en un punto de referencia en el mercado.

Muchos años de experiencia y capacidad de hacer, combinados con las tecnologías más modernas, le permiten a ATB Group administrar proyectos complejos con versatilidad y flexibilidad, garantizando a los clientes la optimización de los tiempos de entrega y los costos competitivos de acuerdo con la calidad del servicio brindado.

Somos un punto de referencia en los mercados internacionales. Las habilidades desarrolladas en los cinco continentes son hoy el valor agregado real que brindamos diariamente a nuestros clientes. Todos los días, nuestros profesionales se comprometen a satisfacer las necesidades cambiantes del mercado, operando con el máximo respeto por los principios de corrección y seguridad, que son una condición indispensable para nuestro grupo.

Perfil

Cuatro divisiones enfocadas en cuatro negocios diferentes.

ATB Group es un grupo industrial italiano internacionalmente activo con más de 1.500 empleados y una sólida experiencia en los sectores:

- Heavy Equipment (Equipos pesado): diseño y producción de recipientes a presión para refinerías, plantas de producción de petróleo y gas, y contenedores para el manejo del combustible nuclear gastado.

- Hydro Mechanical Equipment (Equipos hidromecánicos): diseño, producción y puesta en marcha de equipos hidromecánicos y tuberías forzadas para plantas hidroeléctricas.

- Renewables (Renovables): diseño, producción y puesta en marcha de turbinas hidráulicas y eólicas.

- Civil Construction & Industrial Services (Construcción Civil y Servicios Industriales): construcción de complejos industriales, obras de infraestructura, mantenimiento y servicios para plantas siderurgicas, trabajos de recuperación y demolición.

Visión y Misión

Satisfacer las necesidades de los clientes, optimizar los procesos de producción y mejorar el conocimiento de nuestros empleados y colaboradores para estar siempre listos para enfrentar los desafíos del futuro.

Visión: mejorar la creatividad y la capacidad de hacer italiano, creando un puente para todos los países del mundo en los que aportamos habilidades específicas en los sectores que operamos.

Misión: proporcionar a nuestros clientes la gran experiencia acumulada durante muchos años de actividad, comprender las necesidades específicas y proporcionar productos y servicios tecnológicamente avanzados. Todo en absoluto cumplimiento de las normas de seguridad y los lugares en los que operamos.

Valores y fortalezas:

  • Nuestro enfoque de seguridad y calidad es esencial para minimizar los riesgos y mejorar continuamente los procesos y las productos;
  • Nuestras marcas, nuestra historia, nuestros profesionales son la base de nuestros valores;
  • Una organización flexible, joven y racionalizada es la estructura que nos hemos propuesto adaptar al dinamismo de un mercado en evolución;
  • La cultura corporativa del Grupo ATB está orientada hacia la sostenibilidad, la fiabilidad, el ahorro económico y la tecnología.

Calidad, seguridad y medio ambiente

Nos enfocamos en la calidad de los servicios y la reducción del impacto ambiental. Creemos firmemente que la mejora del rendimiento de la producción proviene en primer lugar de la protección de los trabajadores y el medio ambiente.

ATB Grup se centra en la calidad de los servicios y la reducción del impacto ambiental. Con la profunda convicción de que la mejora del rendimiento de la producción pasa principalmente de un mayor cuidado y atención a la protección de los trabajadores y el medio ambiente. La compañía ha desarrollado un sistema integrado de gestión de calidad, salud y seguridad que cumple con la legislación vigente. Con las certificaciones UNI EN ISO 14001 y BS OHSAS 18001, ATB Group posee todos los requisitos requeridos por las regulaciones para el diseño, construcción y puesta en servicio de equipos complejos para los sectores petroquímico, hidroeléctrico, nuclear y eólico.

El Grupo ATB siempre ha invertido en actualizar las medidas de prevención y fortalecer las medidas de seguridad: desde cursos de lucha contra incendios y primeros auxilios hasta capacitación específica sobre perfiles profesionales individuales con la participación continua de todos los trabajadores presentes en la empresa. El objetivo del Grupo ATB es dar a conocer la importancia de las acciones de prevención en la empresa, en un horizonte de crecimiento cultural sobre el tema de la seguridad en el trabajo.

Descargue el documento integrado de política de seguridad y medio ambiente
Descargue la política de calidad de la empresa

Historia

Construimos futuro atesorando nuestro pasado

La historia del Grupo ATB comienza en 1981 cuando Sergio Trombini empieza su aventura empresarial. Semat nació en Artogne, en Valle Camonica, en la provincia de Brescia, una empresa especializada en construcción civil, pero que pronto amplió su campo de acción a la esfera industrial. El crecimiento continuo lleva primero a desarrollar actividades de mantenimiento en las plantas siderúrgicas más importantes en Alemania, Francia y Bélgica para el Grupo Riva, y luego, en 1997, a ganar un primer pedido en las fábricas de Ilva en Taranto: es el comienzo de un actividad que ha durado más de veinte años y que hoy continúa con Arcelor Mittal Italia.

El incremento en el volumen de negocio conduce al grupo a adoptar una estructura técnica diseñada para mantener un alto nivel de control sobre todo el proceso de producción y de organización. Un paso decisivo en la diversificación se dio en 2003, cuando Sergio Trombini llevó a su compañía a la adquisición de ATB -Acciaieria e Tubificio di Brescia, fusionándola con Riva Calzoni Impianti de Bolonia. Desde sus orígenes, entre mediados de 1800 y los primeros años del siglo pasado, estas dos compañías han contribuido a la implementación de grandes proyectos de generación de energía, proporcionando productos seguros y de alta calidad a plantas hidroeléctricas y refinerías en diferentes áreas del mundo. Todo el grupo industrial creado por Sergio Trombini adquiere la marca ATB, reconocida internacionalmente como sinónimo de fiabilidad, tecnología e innovación.

En los últimos años, las intuiciones del empresario de Brescia han permitido al Grupo ATB ampliar su horizonte al sector de las energías renovables, en primer lugar a través de la recuperación de la producción de aerogeneradores. - aprovechando las experiencias pioneras de Riva Calzoni en la década de 1980 - y luego con la adquisición de Hydro Energia (luego ATB Riva Calzoni Rinnovabili), una compañía que diseña y fabrica turbinas y tecnologías para plantas hidroeléctricas de hasta 20 mW, presente en el mercado italiano desde hace más de treinta años. Los diversos sectores comerciales en los que opera el grupo se gestionan actualmente a través de cuatro divisiones: Heavy Equipment (Equipos pesados), Hydro Mechanical Equipment (equipos hidromecánicos), Renewables (energías renovables), Civil Construction and Industrial Services (construcción civil y servicios industriales).

Organización

La estructura de la compañía está compuesta por cuatro divisiones, cada una enfocada en un negocio específico, para ofrecer al cliente un paquete competitivo de servicios

Sergio Trombini

Sergio Trombini

Presidente

Carlo Scolari

Carlo Scolari

CEO


Directores de división

Luigi Redaelli

Director HE

Luigi Redaelli

Enrico Camparada

Director HME

Enrico Camparada

Elmondo Presutti

Director RNW

Elmondo Presutti

Danilo Serioli

Director CCIS

Sergio Trombini

Gobernancia

Sergio Trombini es actualmente el único accionista y Presidente de ATB Holding S.p.A. y sus principales subsidiarias

Junta directiva

Sergio Trombini

Un grupo de empresas que operan en el sector de la construcción, en la producción de equipos para los sectores de petróleo y gas, energía hidroeléctrica, energía renovable y generación de energía.

La carrera empresarial de Sergio Trombini comenzó en 1981, cuando abrió su primera empresa. En 1990 amplió la oferta creando Semat Spa, una empresa especializada en la construcción de unidades de producción y tratamiento de acero activas en toda Europa.

En 2003, con la adquisición de ATB Riva Calzoni, Trombini introdujo al Grupo en el sector energético, proyectándolo en una dimensión internacional.

Sergio Trombini

Presidente

Michela Vielmi

Asesora

Carlo Scolari

Asesor & CEO

Junta de auditores legales

Giuseppe Pirola Presidente
Federico Venturi Mayor
Gianpiero DeToni Mayor

Los auditores independientes

Deloitte & Touche S.p.A. para los años fiscales 2017, 2018 y 2019

Código de conducta y modelo de organización y gestión

El Código de Conducta es la "Constitución" de la empresa, una carta de derechos y deberes morales que define las responsabilidades éticas y sociales de cada participante en la organización de la empresa. La implementación del Código de Conducta es un instrumento eficaz para evitar conductas ilegales o irresponsables por las personas que trabajan en nombre de la empresa. De hecho, el Código introduce una clara y explícita responsabilidad ética y social hacia todas las partes involucradas directamente o indirectamente en actividades de la empresa (Clientes, Proveedores, Socios, Ciudadanos, Empleados, Contratistas, Instituciones Públicas, Asociaciones ambientales...).

El Código de Conducta es el instrumento principal de la implementación de la ética dentro de la empresa, que pretende aclarar y definir el conjunto de principios y relaciones que regulan los deberes y el comportamiento de los actores. Las personas mencionadas por el Código tienen que respetar los valores y principios del Código de Conducta y tienen que proteger y preservar, a través de su comportamiento, la reputación y la imagen de ATB Group, así como la integridad de sus capitales económicos y humanos.

El Código de Conducta de ATB Groupy la Organización y Modelo de Gestión contribuyen a aumentar la conciencia de los empleados y cualquier persona involucrada en las operaciones de la compañía, para que mantengan, en todas sus actividades, comportamientos apropiados destinados a evitar las transgresiones administrativas relacionadas con sus responsabilidades (ver Leg. Decreto 231/01).

 
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