HR Manager Selezione e Formazione

Responsabilità:

A diretto riporto del Responsabile HR di Gruppo, la risorsa che verrà inserita gestirà in autonomia:

• Analisi dei bisogni relativi alle job description definite dai responsabili di funzione delle Società del Gruppo
• Preparazione e pubblicazione di annunci di lavoro, screening CV, organizzazione colloqui
• Gestione dei colloqui di selezione (individuali e di gruppo)
• Comunicazione/aggiornamento costante sull’andamento delle ricerche (con i manager e con il proprio responsabile)
• Predisposizione/aggiornamento dell’organigramma di Gruppo in base al turnover in entrata e in uscita;
• Redazione e gestione piani formativi
• Coordinamento degli eventi formativi e gestione dei partecipanti.

Skills e specifiche del ruolo

• Conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta). La conoscenza di altre lingue, in particolare francese/tedesco, costituisce elemento di preferenza.
• Conoscenza del processo di reclutamento e dello sviluppo formativo del personale;

• Competenza nell’uso del pacchetto Office;
• Conoscenza della normativa sul lavoro

Formazione e qualifiche

• Diploma o laurea;
• Esperienza almeno triennale
• Corso in amministrazione, selezione e formazione del personale.

Sede di Lavoro: Artogne (BS)